Nova pravila donose veća prava za radnike vrtića
Radnici dječjih vrtića u Hrvatskoj od 1. ožujka 2025. godine ostvarivat će pravo na povećane otpremnine prilikom odlaska u mirovinu. Prema novim kolektivnim ugovorima koje potpisuje Sindikat odgoja i obrazovanja, medija i kulture Hrvatske (SOMK), otpremnina će se uvećati za 200 eura po svakoj godini staža, uz isplatu najvišeg neoporezivog iznosa.
Detalji novog kolektivnog ugovora
Sindikat je objavio da je prvi takav ugovor već potpisan u dva dječja vrtića u Rovinju, a postupak je u tijeku i u drugim gradovima, uključujući Zaprešić, Poreč i Split.
- – Ugovorili smo novu definiciju otpremnine, što znači da radnici koji odlaze u mirovinu od 1. ožujka 2025. imaju pravo na isplatu u visini najvišeg neoporezivog iznosa, koji se sada povećava za 200 eura neto po godini radnog staža ostvarenog u ustanovama i upravnim tijelima Osnivača, objavili su iz SOMK-a na službenim stranicama.
Povećanje neoporezivog iznosa
Izmjene u pravilniku o porezu na dohodak donijele su povećanje neoporezivog iznosa otpremnine. Tako je od 1. siječnja 2025. godine maksimalni neoporezivi iznos podignut s 1.400 eura na 1.500 eura. Ova promjena omogućit će značajno bolju financijsku sigurnost radnicima u vrtićima koji odlaze u mirovinu.
Dodatna poboljšanja uvjeta rada
Osim povećanih otpremnina, novi kolektivni ugovori donose i značajna poboljšanja za zaposlenike u vrtićima:
- – Povećanje plaća – Za odgojitelje je ugovorena zakonska plaća, dok su za druga radna mjesta dogovorena povećanja od 7,8% do 29,65%.
- – Sistematski pregledi – Radnici će imati pravo na besplatan sistematski pregled svake dvije godine, koji financira poslodavac.
Mogu li ove mjere smanjiti nedostatak odgojitelja?
S obzirom na to da se već godinama upozorava na manjak odgojitelja u dječjim vrtićima, ove promjene mogle bi pridonijeti njihovom zadržavanju u sustavu. Veća primanja i poboljšani uvjeti rada motivirat će zaposlenike na dulji ostanak u vrtićima, što je ključno za kvalitetu ranog odgoja i obrazovanja.
