Hrvatska pošta pokrenula je pilot-projekt zapošljavanja građana na nepuno radno vrijeme, a odaziv je, kako potvrđuju iz tvrtke, nadmašio sva očekivanja. U samo nekoliko dana prijavilo se više od tisuću ljudi, zbog čega su prijave privremeno zatvorene.
Kako funkcionira novi sustav dostave?
Projekt se trenutno provodi isključivo u Zagrebu, a odnosi se na razdiobu običnih pismovnih pošiljaka – poput računa ili obavijesti. U njega nisu uključeni paketi, preporučena pisma niti pošiljke koje se moraju uručiti u ruke primatelja.
Naknada za ovaj posao određuje se prema veličini zgrade i učestalosti dostave, a kreće se između 100 i 300 eura mjesečno. Na ovaj način građani zarađuju dodatni prihod, a Pošta istodobno ubrzava i olakšava proces dostave.
Zašto je projekt pokrenut?
Ideja je nastala zbog nedostatka radnika i sve većih problema s dostavom u velikim stambenim zgradama. Poštari u takvim zgradama često gube sate razvrstavajući pošiljke u sandučiće, koji su ponekad nepravilno označeni ili teško pregledni.
Kako bi se taj problem riješio, u model su uključeni upravo stanari tih zgrada, koji bolje poznaju raspored, ali i svoje susjede. Time se, ističu iz Pošte, postiže brža dostava i veća sigurnost pošiljaka.
Građani pokazali neočekivan interes
Informacija da Pošta nudi fleksibilan oblik rada s pristojnom naknadom brzo se proširila, pa je u kratkom vremenu stiglo više od tisuću prijava. Interes je, prema službenim podacima, znatno veći od planiranog, zbog čega je natječaj za sada zatvoren.
Projekt, kako ističu, ne samo da rasterećuje postojeće poštare, nego i djelomično nadoknađuje manjak zaposlenih na puno radno vrijeme.
Budućnost projekta
Hoće li se model proširiti i na druge hrvatske gradove, ovisit će o rezultatima probnog razdoblja u Zagrebu. Ako se pokaže uspješnim, Hrvatska pošta mogla bi trajno promijeniti način dostave, posebno u većim urbanim sredinama.
