Nova pravila i dvomjesečna obuka: Kako će izgledati život mladih ročnika u hrvatskim vojarnama

Ministarstvo obrane uputilo je u javno savjetovanje tri pravilnika koji predstavljaju ključan korak prema ponovnom uvođenju Temeljnog vojnog osposobljavanja (TVO). Riječ je o dvomjesečnom programu čiji bi prvi polaznici u vojarne mogli krenuti već početkom sljedeće godine, nakon završetka jednogodišnjeg procesa izrade propisa.

U javnu raspravu upućeni su pravilnici koji definiraju zdravstvenu sposobnost, način provedbe obuke te sustav vođenja evidencije vojnih obveznika. Time se postavlja pravni okvir koji omogućava pozivanje prvih novaka na zdravstvene preglede, procjenu psihološke spremnosti i potom raspoređivanje na obuku.

Prema planu MORH-a, prvi pozivi trebali bi krenuti krajem prosinca ili najkasnije početkom siječnja, a ročnici će se raspoređivati u Knin, Slunj i Požegu, gdje su pripremljeni kapaciteti za provedbu TVO-a. Program će obuhvatiti širok spektar vještina — od osnovnih vojničkih radnji i rukovanja osobnim naoružanjem do korištenja suvremenih sustava, uključujući dronove. Poseban naglasak stavlja se na prvu pomoć, samoobranu i rad u timu, što se smatra ključnim elementima obuke.


Tko mora pristupiti, a tko se može prijaviti dragovoljno?

Pozivi će se slati muškarcima rođenima 2007. godine, uz mogućnost uključivanja starijih obveznika prema procjeni nadležnih odjela. Žene ne podliježu obvezi, no mogu pristupiti programu dragovoljno. U MORH-u očekuju veći interes nego ranijih godina, posebno zbog promijenjenih uvjeta i benefita.


Zdravstveni pregledi: sustav koji uključuje državni i privatni sektor

Važan dio procesa jest provjera zdravstvene i psihološke sposobnosti kandidata. Preglede će provoditi Vojno zdravstveno središte zajedno s državnim i privatnim ustanovama specijaliziranima za medicinu rada i sporta. Kandidati se razvrstavaju u tri kategorije – sposoban, nesposoban i privremeno neocijenjen – čime se osigurava precizna i stručna procjena.

Status “neocijenjen” dodjeljuje se samo u slučajevima kada je potrebna dodatna obrada, a ponovni pregled može biti zakazan tek nakon najmanje dva mjeseca. Podaci se upisuju u informacijski sustav vojne evidencije (IS-VE), čime se formira službena vojna iskaznica svakog obveznika.

Odaziv na pregled obvezan je, a izostanak se mora opravdati u roku od tri dana. Ako kandidat to ne učini, područni odjeli pokreću postupke predviđene pravilnicima, čime se sustav čini strožim, ali i transparentnijim.


Izgled, uniforma i pravila ponašanja tijekom obuke

Iako se radi o dvomjesečnom programu, naglasak je stavljen na disciplinu i urednost. Ročnici su dužni održavati uredan vanjski izgled, no pravila su prilagođena suvremenim standardima. Duga kosa ne predstavlja problem ako je uredno vezana i ne prelazi ovratnik uniforme. Time se izbjegava obavezno šišanje, koje je često bilo jedno od najspornijih pitanja pri najavi obuke.

Ročnici će nositi propisanu vojnu odoru, a svim polaznicima osigurana je sportska oprema potrebna za svakodnevne fizičke aktivnosti.


Plaća, benefiti i nagradni vikendi

Program predviđa niz pogodnosti za one koji pristupe obuci. Svaki ročnik dobit će plaću, troškovi javnog prijevoza bit će pokriveni, a osigurat će se i osnovno i dopunsko zdravstveno osiguranje, kao i osiguranje od nezgode te zaštita u slučaju ozljede na radu. Polaznicima će biti osiguran smještaj, prehrana i sva potrebna oprema, što se navodi kao jedan od razloga očekivanog povećanog interesa.

Najbolje ocijenjeni polaznici mogu ostvariti nagradni vikend te osvojiti oznaku najboljeg ročnika naraštaja. U slobodno vrijeme dopušteni su izlasci iz vojarne, ali prema unaprijed definiranom rasporedu.


Evidencija vojnih obveznika i prekršajne odredbe

Treći pravilnik uređuje detaljan sustav vođenja evidencije, pozivanja vojnih obveznika te njihovu obvezu služenja u pričuvnom sastavu. Pritom se pojašnjava način pozivanja, izdavanja vojnih iskaznica i provedbe prekršajnih postupaka nad onima koji se ne odazovu bez opravdanog razloga.

Ovim dokumentom želi se postići veća učinkovitost u upravljanju obveznicima, kao i jasna podjela odgovornosti između nadležnih tijela. Sustav evidencije trebao bi omogućiti pravodobno pozivanje budućih naraštaja i bolju organizaciju obuke na razini cijele države.