Od 1. siječnja 2026. godine Njemačka će uvesti novu mjeru pod nazivom „aktivna mirovina“ – reformu koja bi mogla promijeniti život tisućama umirovljenika.
Ova mjera omogućuje starijim osobama koje nastave raditi i nakon stjecanja prava na mirovinu da mjesečno zarade do 2.000 eura bez plaćanja poreza, odnosno 24.000 eura godišnje.
Mjera je dio šireg paketa poreznih i socijalnih reformi čiji je cilj aktivirati radni potencijal starijih građana i ublažiti nedostatak radne snage koji već godinama pogađa njemačko tržište rada.
Dodatna zarada bez poreza, ali uz određene uvjete
Prema novim pravilima, umirovljenici koji su dosegnuli zakonsku dob za mirovinu i koji nastave raditi u sustavu obveznog socijalnog osiguranja moći će ostvariti značajne porezne olakšice.
Zakonodavci su istaknuli kako se porezna oslobođenja neće odnositi na sve.
U mjeru nisu uključeni samozaposleni, radnici u mini-poslovima, slobodna zanimanja, državni službenici, poljoprivrednici i šumari, kao ni osobe koje primaju prijevremenu mirovinu.
Time će se, prema procjenama, značajan broj umirovljenika ipak naći izvan sustava „aktivne mirovine“.
Povećava se i osnovni osobni odbitak
Paralelno s uvođenjem „aktivne mirovine“, Njemačka vlada povećava i osnovni osobni odbitak – neoporezivi dio dohotka.
Od 2026. godine on će iznositi 12.348 eura po osobi, odnosno 24.696 eura za bračne parove.
To znači da će bračni par u kojem jedan supružnik i dalje radi moći ostvariti ukupno do 48.696 eura godišnje bez plaćanja poreza, što je prema procjenama najveća porezna olakšica za umirovljenike u posljednjem desetljeću.
Ove brojke, prema pisanju Fenix-magazina, mogle bi potaknuti tisuće starijih građana da se ponovno uključe u tržište rada, barem na djelomično radno vrijeme.
Obveze prema socijalnim doprinosima ostaju
Iako će dodatna zarada do 2.000 eura mjesečno biti oslobođena poreza, socijalni doprinosi i dalje će se plaćati.
To uključuje zdravstveno osiguranje te osiguranje za dugotrajnu njegu, što ostaje zakonska obveza i za sve koji koriste mjeru „aktivne mirovine“.
Na taj način, država nastoji održati stabilnost zdravstvenog i socijalnog sustava, dok istodobno potiče dulje ostajanje građana na tržištu rada.
Tko ima pravo na „aktivnu mirovinu“
Prema planu njemačke Savezne vlade, zakonska dob za odlazak u mirovinu 2026. godine iznosit će 66 godina i dva mjeseca.
Upravo oni koji tu dob navrše i nastave raditi u sustavu obveznog osiguranja bit će glavni korisnici nove mjere.
Očekuje se da će reformom biti obuhvaćeni deseci tisuća starijih radnika, osobito u sektorima s kroničnim manjkom kadra – poput zdravstva, obrazovanja, logistike i maloprodaje.
Kritike i najava revizije nakon dvije godine
Iako je „aktivna mirovina“ pozdravljena kao pozitivan korak prema većoj fleksibilnosti u mirovinskom sustavu, dio ekonomista i sindikata upozorava da mjera nije jednako pravedna za sve kategorije umirovljenika.
Kritičari smatraju da će radnici s nižim mirovinama i fizički zahtjevnim zanimanjima teško moći iskoristiti ovu pogodnost jer su često zdravstveno ograničeni za nastavak rada.
Njemačka vlada najavila je da će nakon dvije godine provesti analizu učinkovitosti „aktivne mirovine“ i, ako bude potrebno, revidirati mjere kako bi bile dostupnije širem krugu umirovljenika.
Pokušaj ublažavanja manjka radne snage
Njemačka već godinama bilježi ozbiljan manjak radne snage, posebno u tehničkim, zdravstvenim i obrazovnim sektorima.
Prema podacima Savezne agencije za zapošljavanje, više od 1,8 milijuna radnih mjesta ostalo je nepopunjeno tijekom 2025. godine.
Uvođenje „aktivne mirovine“ dio je šireg paketa mjera kojim vlada nastoji zadržati starije radnike i usporiti rast troškova mirovinskog sustava.
Istodobno, Berlin radi i na reformi uvoza kvalificirane radne snage iz trećih zemalja, ali demografski pritisak ostaje glavni izazov za gospodarstvo.
