Nedostatak liječnika u primarnoj zdravstvenoj zaštiti sve je izraženiji problem, a lokalne sredine sve češće posežu za dodatnim poticajima kako bi privukle zdravstvene radnike. Najnoviji primjer dolazi iz Koprivnica, gdje je Dom zdravlja Koprivničko-križevačke županije raspisao natječaj za zapošljavanje dvoje liječnika na neodređeno vrijeme, uz bonus dobrodošlice od 7000 eura.
Kako su u utorak izvijestili iz Doma zdravlja, financijsku potporu osigurava Grad Koprivnica, a cilj mjere je olakšati zapošljavanje novih liječnika i osigurati kontinuitet zdravstvene skrbi za građane.
Odlazak u mirovinu otvorio nova radna mjesta
Razlog raspisivanja natječaja je odlazak u mirovinu dviju liječnica, što je dodatno opteretilo već ionako osjetljiv sustav primarne zdravstvene zaštite. Iz Doma zdravlja ističu da je bonus zamišljen kao konkretna motivacija za mlade doktore medicine koji žele započeti ili nastaviti profesionalni put u Podravini.
U službenom priopćenju navode:
“Naš cilj je osigurati dostupnu i kvalitetnu zdravstvenu zaštitu građanima i istovremeno stvoriti poticajno radno okruženje za zdravstvene radnike, kojima se nudi mogućnost daljnjeg nastavka rada u ordinaciji u privatnoj praksi.”
Takav model, poručuju, trebao bi omogućiti veću stabilnost sustava i zadržavanje liječnika u lokalnoj zajednici.
Problem nije samo ruralni, nego i gradski
Na rastući manjak liječnika upozorava i ravnateljica Doma zdravlja Željka Fruk, naglašavajući da se problem više ne odnosi isključivo na udaljena i ruralna područja.
Prema njezinim riječima, nedostatak liječnika u primarnoj zdravstvenoj zaštiti postaje sve veći problem županije, a posljedice se osjećaju i u gradskim sredinama, gdje su liste pacijenata sve dulje, a dostupnost liječnika sve ograničenija.
Bolnica tražila čak 29 radnika
Da je riječ o širem i dugotrajnijem problemu, potvrđuju i podaci iz Opća bolnica Koprivnica, koja je 1. prosinca raspisala natječaj za zapošljavanje čak 29 osoba.
Bolnica je tražila liječnike specijaliste umirovljenike za rad na pola radnog vremena, medicinske sestre i tehničare – uključujući nekoliko prvostupnika – kao i kuhare i pomoćne radnike.
Prema dostupnim informacijama, do sada je zaposleno šest umirovljenih liječnika na pola radnog vremena, četiri medicinske sestre te dva pomoćna radnika, dok se ostatak potrebnog kadra i dalje nastoji osigurati kroz nove natječaje.
Mjere poput bonusa dobrodošlice u Koprivnici tako postaju dio šireg nastojanja lokalnih i županijskih institucija da ublaže posljedice kroničnog manjka zdravstvenih radnika i osiguraju stabilno funkcioniranje zdravstvenog sustava.
