Rad na puno radno vrijeme uskoro moguć – evo kome će se isplatiti
Od 1. siječnja 2025. na snagu stupa izmjena Zakona o mirovinskom osiguranju koja bi mogla značajno promijeniti svakodnevicu mnogih hrvatskih umirovljenika. Po prvi put će im biti omogućeno da rade puno radno vrijeme, uz isplatu 50 posto mirovine.
Do sada su imali pravo na rad do četiri sata dnevno uz zadržavanje pune mirovine, a ta je mogućnost korištena sve više. Prema podacima Hrvatskog zavoda za mirovinsko osiguranje (HZMO), krajem svibnja 2025. više od 36.000 umirovljenika bilo je zaposleno – većinom u trgovini, prerađivačkoj industriji i tehničkim uslugama.
Sve više umirovljenika želi raditi – trgovina i dalje u vrhu
Trgovina ostaje sektor s najvećim brojem zaposlenih umirovljenika. U svibnju ih je bilo 6.022, gotovo tisuću više nego u istom razdoblju prošle godine. Pritom većinom rade kao blagajnici, prodavači ili u manje zahtjevnim ulogama.
Prema HZMO-u, sljedeće godine očekuje se da će mogućnost rada s punim radnim vremenom iskoristiti preko 8.800 umirovljenika starijih od 65 godina. Taj bi broj, prema projekcijama, mogao narasti na više od 53.000 do 2028. godine.
Struka upozorava: Trgovina je zahtjevna, pola radnog vremena i dalje optimalno
Predsjednica Sindikata trgovine Hrvatske (STH) Zlatica Štulić ističe kako ne očekuje masovni interes umirovljenika za rad u trgovini s punim radnim vremenom.
“Rad u trgovini je fizički i psihički intenzivan. Ljudi koji su cijeli radni vijek proveli u toj djelatnosti teško će se odlučiti na osmosatni rad nakon umirovljenja”, kaže Štulić.
Pola radnog vremena, dodaje, i dalje se pokazuje kao najbolji kompromis – omogućuje dodatni prihod, ali bez prekomjernog opterećenja.
Odluka ostaje na umirovljenicima – što im se više isplati?
Mnogi umirovljenici već su postigli dogovore sa svojim bivšim poslodavcima i nastavili raditi na četiri sata dnevno.
“Ljudi će procijeniti mogu li fizički podnijeti posao. Gledat će i koliki bi im bio stvarni prihod, jer nije isto dobiti pola mirovine uz puni rad ili cijelu mirovinu uz pola radnog vremena”, naglašava Štulić.
Važno je istaknuti da novi zakon ne mijenja postojeće pogodnosti – oni koji žele, i dalje mogu raditi na pola radnog vremena bez gubitka pune mirovine.
Sindikalna zaštita i dalje važi
Umirovljenici koji se odluče na rad, bilo s punim ili skraćenim radnim vremenom, mogu ostati ili postati članovi sindikata, potvrđuje Štulić.
“Imaju ugovor o radu i kao takvi uživaju sva prava kao i ostali radnici. Neki su i dalje sindikalno aktivni, što pokazuje da rad i mirovina nisu nespojivi.”
