U Čileu, u prehrambenoj tvrtki Dan Consorcio Industrial de Alimentos, dogodila se jedna od najbizarnijih pogrešaka u poslovanju posljednjih godina. Umjesto uobičajene plaće od oko 440 eura, zaposleniku – administrativnom asistentu – na račun je greškom uplaćeno čak 147.000 eura, što odgovara vrijednosti 330 mjesečnih plaća.
Tvrtka je ubrzo primijetila pogrešku i kontaktirala radnika kako bi riješili situaciju. Prema izvještaju chilenskog portala Diario Financiero, predstavnik ljudskih resursa razgovarao je s muškarcem, koji je tada obećao da će novac vratiti.
No, samo nekoliko dana kasnije, radnik je – nestao. Na adresu tvrtke poslao je pisanu ostavku, u kojoj o novcu nije rekao ni riječ.
Tvrtka pokrenula tužbu – ali iznenađenje na sudu
Kada su shvatili da novac neće biti vraćen, čelnici tvrtke odmah su pokrenuli sudski postupak. Zaposlenika su optužili za krađu, kazneno djelo za koje u Čileu prijeti novčana kazna i do 540 dana zatvora.
No, nakon tri godine pravne bitke, sud je presudio u korist radnika – i to uz obrazloženje koje je iznenadilo mnoge.
“Radnik nije ukrao novac,” stoji u odluci suda.
“Riječ je o neosnovanom bogaćenju, a ne o kaznenom djelu krađe.”
Drugim riječima, sud je zaključio da je riječ o građanskom, a ne kaznenom sporu, čime je tvrtka izgubila mogućnost kaznenog progona.
Što znači “neosnovano bogaćenje”?
U pravnom smislu, neosnovano bogaćenje označava situaciju u kojoj jedna osoba nepravedno stekne imovinsku korist na štetu druge – ali bez kriminalne namjere.
To znači da radnik, iako je primio novac koji mu ne pripada, nije počinio kazneno djelo jer nije aktivno sudjelovao u prijevari, već je korist proizašla iz administrativne pogreške poslodavca.
Sud je time jasno razdvojio kaznenu odgovornost od građanske obveze povrata novca. To, međutim, ne znači da je radnik oslobođen svake odgovornosti – već da se pitanje povrata mora rješavati građanskim putem.
Tvrtka ne odustaje od novca
Tvrtka Dan Consorcio Industrial de Alimentos objavila je da će nastaviti borbu za povrat sredstava svim dostupnim pravnim sredstvima.
Kako prenosi The Sun, kompanija će se žaliti na odluku i tražiti njezino poništenje pred višim sudom.
“Greška se dogodila u našem računovodstvenom sustavu, ali to ne mijenja činjenicu da je radnik nezakonito zadržao sredstva,” poručili su iz tvrtke.
Prema riječima pravnih stručnjaka, proces bi mogao potrajati mjesecima, a čak i ako tvrtka uspije na građanskom sudu, naplata novca bit će izuzetno teška, s obzirom na to da se muškarac od 2022. godine nije pojavio u javnosti niti ga se može kontaktirati.
Slučaj koji je šokirao javnost
Ovaj slučaj izazvao je veliku raspravu u Čileu i inozemstvu. Na društvenim mrežama mnogi korisnici raspravljaju o tome tko je zapravo kriv – radnik koji je iskoristio tuđu pogrešku ili sustav koji je dopustio takav propust.
Pravnici podsjećaju da tvrtke moraju imati interni nadzor plaća i višestruke kontrole uplata, upravo kako bi se spriječile ovakve situacije. S druge strane, slučaj otvara pitanje etičke odgovornosti zaposlenika koji, iako formalno nije prekršio zakon, očito je postupio nepošteno.
