Nož ostavljali na pultu, a pravila ostala samo na papiru
Radnik mesnice u Kauflandu u Sesvetama dobio je sudsku bitku protiv trgovačkog lanca nakon što se tijekom rada ozlijedio nožem na odjelu svježeg mesa. Sud je zaključio da zaposlenik nije odgovoran za nesreću te da mu poslodavac nije osigurao uvjete za siguran rad.
Prema presudi, mesar se ozlijedio dok je radio na uslužnom pultu. Tijekom slaganja pulta desnom rukom je slučajno zahvatio nož koji se nalazio na radnoj površini. Zadobio je reznu ranu desne šake, i to u području zgloba trećeg prsta.
Tvrtka je nakon nesreće odbila njegov zahtjev za odštetu. U Kauflandu su tvrdili da zaposlenik nije radio prema pravilima sigurnosti na radu jer se noževi, prema internim uputama, ne smiju ostavljati na pultovima.
Sud saslušao zaposlenike, iskazi promijenili cijeli slučaj
Tijekom postupka na sudu saslušani su i drugi zaposlenici mesnice. Njihovi iskazi pokazali su da je praksa na terenu bila potpuno drukčija od službenih pravila.
U presudi se navodi kako je jedan od zaposlenika izjavio da na odjelu svježeg mesa tada nije postojalo mjesto za sigurno odlaganje noževa.
“Mesar, zaposlenik Kauflanda koji je radio u istoj mesnici kao i ozlijeđeni radnik, rekao je da tada na odjelu svježeg mesa nije postojala kutija za noževe, niti dnevni sterilizator, niti praktično mjesto na pultu ili u blizini pulta za sigurno odlaganje noževa.”
Radnici su na sudu potvrdili i da su svi mesari noževe ostavljali na isti način, upravo zato što nisu imali adekvatnu opremu ni predviđeno mjesto za njihovo odlaganje.
Kaufland je tijekom postupka tvrdio da su pravila jasno definirana.
“Mesar je bio obvezan držati noževe u sterilizatoru ili kutiji za odlaganje. Propisana je zabrana ostavljanja noževa na pultu, policama, stolovima, kao i zabrana nošenja noževa u džepovima kuta i radnih odijela, te obveza vraćanja noževa na zato predviđena mjesta”, kažu u Kauflandu.
Sutkinja: Radnik nije kriv za nesreću
Nakon saslušanih svjedoka sutkinja je zaključila da je ozlijeđeni mesar radio na isti način kao i svi ostali zaposlenici u toj mesnici. Zbog toga nije prihvaćen argument poslodavca da je sam pridonio nesreći.
U obrazloženju presude posebno se ističe odgovornost poslodavca za sigurnost radnog mjesta.
“Dakle, nema doprinosa radnika nastanku štetnog događaja, već je za nastalu štetu odgovoran poslodavac koji nije radniku osigurao sva potrebna sredstva i uvjete za siguran rad”, ističe se u presudi.
Sud je odlučio da Kaufland mora isplatiti oko 6300 eura odštete, kao i dodatnih 3700 eura sudskih troškova. Ukupan iznos koji trgovački lanac mora platiti tako se približio cifri od 10.000 eura.
Presuda još nije konačna
Presuda zasad nije pravomoćna i trgovački lanac ima mogućnost žalbe. Slučaj je dodatno otvorio pitanje stvarnih uvjeta rada u trgovinama i mesnicama, posebno kada je riječ o sigurnosnim pravilima koja postoje u dokumentima, ali ih zaposlenici često ne mogu provoditi u praksi zbog nedostatka opreme ili organizacije rada.
Prema propisima o zaštiti na radu, poslodavac je dužan zaposlenicima osigurati sigurne uvjete rada i potrebnu opremu kako bi se rizik od ozljeda sveo na najmanju moguću mjeru. U slučajevima kada sud utvrdi da uvjeti nisu bili osigurani, odgovornost za nastalu štetu može pasti upravo na poslodavca.
