Jedan od najpoznatijih trgovačkih lanaca u Hrvatskoj otvorio je novi natječaj za zapošljavanje, a objavljeni detalji o plaći, uvjetima rada i očekivanjima od kandidata brzo su privukli veliku pozornost javnosti.
Riječ je o zapošljavanju na puno radno vrijeme, pri čemu se nude dva radna mjesta na određeno vrijeme, kao zamjena za porodiljni dopust. Ugovori se sklapaju na šest i 18 mjeseci, a posao je vezan uz Odjel marketinga i odnosa s javnošću u Zagrebu.
Prema objavljenim podacima, mjesečna bruto plaća iznosi 1.940 eura, što na godišnjoj razini čini 23.280 eura bruto. Neto iznos, bez dodatnih poreznih olakšica, iznosi oko 1.333 eura mjesečno. Radno mjesto nalazi se u Kovinskoj ulici, u distributivno-logističkom centru tvrtke, a rok za prijavu postavljen je na početak veljače.
Uz financijski dio, u natječaju su detaljno opisani i uvjeti koje kandidati moraju ispunjavati. Potrebno je minimalno srednjoškolsko obrazovanje, ali i izvrsno poznavanje hrvatskog i slovenskog jezika, uključujući pravopisne norme i visoku razinu pismenog izražavanja. Posebno se naglašava prednost kandidatima koji poznaju njemački, talijanski ili makedonski jezik, s obzirom na svakodnevnu komunikaciju s kolegama iz drugih zemalja.
Poželjno je i prethodno iskustvo u komunikaciji s kupcima, posebice putem društvenih mreža ili korisničke podrške, kao i snalaženje u rješavanju zahtjevnih ili kriznih situacija. Od kandidata se očekuje visoka razina profesionalnosti, diskrecije i spremnosti na kontinuirani razvoj.
Popis traženih vještina dodatno uključuje dobro poznavanje MS Office alata, izražene organizacijske sposobnosti, komunikativnost i sklonost timskoj suradnji. U opisu posla naglašava se i važnost samostalnosti, inicijative te aktivnog sudjelovanja u unaprjeđenju poslovnih procesa.
Radni zadaci obuhvaćaju svakodnevnu komunikaciju s kupcima, koordinaciju unutar službe, suradnju s drugim odjelima i partnerima te korištenje specijaliziranih alata za obradu upita. Poseban naglasak stavljen je na kontakt s međunarodnim timovima, što dodatno pojašnjava potrebu za poznavanjem više jezika.
Objava natječaja izazvala je i burne reakcije dijela javnosti, posebno na društvenim mrežama i u komentarima, gdje se raspravlja o odnosu između ponuđene plaće i zahtjeva koje poslodavac postavlja. Dok jedni ističu stabilnost radnog mjesta i reputaciju poslodavca, drugi propituju jesu li kriteriji u skladu s visinom primanja.
Natječaj je i dalje otvoren, a interes potencijalnih kandidata pokazuje da tržište rada u Hrvatskoj ostaje osjetljivo na transparentno objavljene plaće, ali i na očekivanja koja dolaze uz takve ponude.
